Hospitalisation complète
Prise en charge des séjours hospitaliers, de la chirurgie et des frais de bloc dans le réseau de soins.
Couverture santé collective pour vos salariés et leurs familles.
Offrir une couverture santé à ses salariés est devenu un levier majeur d’attractivité et de fidélisation au Bénin. Une assurance santé collective mutualise le risque sur l’ensemble de vos collaborateurs et leur donne accès à des soins de qualité sans avancer des sommes importantes.
Hospitalisation, consultations de spécialistes, pharmacie, maternité, optique et dentaire : les garanties sont modulables selon votre budget et la composition de vos équipes, avec possibilité d’étendre la couverture aux conjoints et aux enfants.
Bloom Insurance négocie votre contrat collectif auprès des compagnies CIMA, met en place le tiers-payant via un réseau de soins partenaire et accompagne vos RH au quotidien — sans frais de courtage.
Prise en charge des séjours hospitaliers, de la chirurgie et des frais de bloc dans le réseau de soins.
Médecine générale et accès aux spécialistes, avec ou sans avance de frais.
Remboursement des médicaments prescrits selon le niveau de garantie choisi.
Suivi de grossesse, accouchement et soins post-nataux pour vos collaboratrices.
Lunettes, soins et prothèses dentaires, postes souvent coûteux pour les familles.
Transfert vers un centre spécialisé, au Bénin ou à l’étranger, lorsque les soins l’exigent.
À partir de 5 salariés, pour structurer un avantage social attractif.
Effectifs importants nécessitant un contrat sur mesure et un tiers-payant.
Couverture du personnel local et expatrié.
Mutualisation du risque santé entre adhérents.
Nous étudions votre effectif, vos budgets et vos attentes RH.
Sélection des garanties et des compagnies CIMA les plus adaptées.
Affiliation des salariés, cartes et accès au réseau de tiers-payant.
Interlocuteur dédié pour les remboursements et l’évolution du contrat.
Un contrat collectif est généralement accessible dès 5 salariés ; les conditions exactes dépendent de la compagnie.
Oui, la couverture des conjoints et des enfants est disponible en option sur la plupart des contrats collectifs.
Ils varient selon les garanties — la maternité notamment — et sont précisés dans les conditions du contrat.
Elle peut être prévue lorsque les soins l’exigent, au Bénin ou à l’étranger, selon le niveau de garantie retenu.
Vos salariés présentent leur carte dans le réseau de soins partenaire et n’avancent pas les frais couverts ; l’assureur règle directement le prestataire.
Oui, les garanties sont modulables par catégorie de personnel et selon votre budget, y compris en cours de contrat.
Votre activité repose sur des locaux, des équipements et des marchandises. Identifions ensemble ce qu’il faut protéger.
En savoir plusUne protection à étudier pour les conséquences des dommages causés à des tiers dans le cadre de votre activité.
En savoir plusUne vision d’ensemble pour assurer les véhicules de votre entreprise et accompagner l’évolution de votre parc.
En savoir plusLes garanties présentées sont des pistes de couverture à étudier. Leur disponibilité, les plafonds, les franchises et les exclusions dépendent du contrat retenu.
Devis gratuit · Réponse rapide. Un conseiller Bloom vous rappelle pour étudier votre besoin.